W dniu dzisiejszym w Rzeszowie ruszył nabór wniosków o dofinansowanie przez Starostę części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla mikroprzedsiębiorcy, małego i średniego przedsiębiorcy w ramach Tarczy Antykryzysowej.

Kto może skorzystać z dofinansowania od Starosty?

• mikroprzedsiębiorca,
• mały przedsiębiorca,
• średni przedsiębiorca,
• osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca pracowników.

Jakie warunki musi spełnić przedsiębiorca?

⇒ spadek obrotów gospodarczych = zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług w następstwie wystąpienia COVID-19 obliczone jako stosunek obrotów w ciągu dowolnych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych po dniu 1 stycznia 2020 r., w porównaniu do obrotów w ciągu analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego,

〈 UWAGA: okres 2 miesięcy może być liczony w ten sposób, że liczy się 60 następujących po sobie dni, niekoniecznie odpowiadających nazwom miesiącom kalendarzowym 〉

oraz

⇒ brak zaległości w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca trzeciego kwartału 2019 r.,

oraz

⇒ brak przesłanek ogłoszenia upadłości (brak spełnienia wymagalnych zobowiązań pieniężnych przez okres ponad 3 miesięcy wobec co najmniej 2 wierzycieli).

Co podlega dofinansowaniu?

• dla mikroprzedsiębiorcy, małego i średniego przedsiębiorcy część wynagrodzenia pracownika/zleceniobiorcy/świadczeniodawcy i składek na ubezpieczenie społeczne,
• dla osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą niezatrudniającej pracowników część kosztów prowadzenia działalności gospodarczej

Wysokość dofinansowania

⇒ dla mikroprzedsiębiorcy, małego i średniego przedsiębiorcy – zależy od wielkości spadku obrotów i może być przyznane w przypadku spadku obrotów o:

• co najmniej 30% – do sumy 50% wynagrodzeń pracowników wraz ze składkami na ubezpieczenia od nich, nie więcej niż 50 % minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie w stosunku do każdego pracownika,
• co najmniej 50% – do sumy 70% wynagrodzeń pracowników wraz ze składkami na ubezpieczenia od nich, nie więcej niż 70% minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenie w stosunku do każdego pracownika,
• co najmniej 80% – do sumy 90% wynagrodzeń pracowników wraz ze składkami na ubezpieczenia od nich, nie więcej niż 90% minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia w stosunku do każdego pracownika.

⇒ dla osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą niezatrudniającej pracowników – zależy od wielkości spadku obrotów i może być przyznane w przypadku spadku obrotów o:

• co najmniej 30% – w wysokości 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie,
• co najmniej 50% – w wysokości 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie,
• co najmniej 80% – w wysokości 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie.

Okres wypłaty dofinansowania

• dla mikroprzedsiębiorcy, małego i średniego przedsiębiorcy do 3 miesięcy (okres dofinansowania może być przedłużony przez Rząd)
• dla osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą niezatrudniającej pracowników do 3 miesięcy (okres dofinansowania może być przedłużony przez Rząd)

Warunek utrzymania dofinansowania:

• dla mikroprzedsiębiorcy, małego i średniego przedsiębiorcy obowiązek zatrudnienia pracownika w okresie dofinansowania i po okresie dofinansowania przez okres równy okresowi dofinansowania
• dla osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą niezatrudniającej pracowników prowadzenie działalności przez okres, na który przyznano dofinansowanie

Forma składania wniosków:

• elektronicznie poprzez portal praca.gov.pl
• pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy

Dopuszczalne jest skorzystanie zarówno z dofinansowania wynagrodzeń pracowników w ramach instrumentu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (udzielanego przez Wojewódzki Urząd Pracy) do którego nabór ruszył 01.04.2020 r. oraz w ramach powyższego dofinansowania ze środków Starosty, ale jedynie pod warunkiem, że nie będzie ono dotyczyło tych samych pracowników.

Jeśli przedsiębiorca skorzysta z instrumentu w ramach funduszy pochodzących od Starosty, nie może skorzystać z instrumentu finansowanego ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na tego samego pracownika.

Autor: Nina Skórska-Książek, Adwokat